我司2007年中期高层研讨会顺利召开
Honny News Update
康菱集团市场部六七月表彰交流大会顺利召开
热烈祝贺我司通过高新技术企业认定
我司积极推广5S整改活动
我司无锡动力培训大会顺利召开
大连万达集团莅临我司考察并举行座谈会
中国人民解放军总医院领导莅临我司考察
我司5、6连续两月赢得超千万订单
康菱集团市场部表彰交流暨HBW系列机组推广培训大会
我司创2007年电信行业单一订单销量新高
我司更名为广东康菱动力科技有限公司
我司位于东莞松山湖科技产业园新基地启用
我司顺利通过电信入网体系认证年度审核
全球最顶级的两大柴油发电机组供应商相继访问我司
我司广东省内分公司骨干培训会议圆满结束
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“内部主管竞聘会”结果揭晓
(本网讯 杨昌梧) 4 月 25 日 ,康菱学院内壮语豪言激扬,掌声、喝彩声频传——康菱集团“内部主管竞聘会”在这里隆重举行。竞聘采购、总务、仓库、行政等部门主管职位的选手们登台发表竞聘演讲,赵敏董事长、李玉望副总裁、孙邦兵总监、王跃飞总经理、周贵总经理部等集团领导担任现场评委,和竞聘者们展开答辩,并现场打分。
经过一番激烈竞争,根据现场得分及综合评估,竞聘结果于次日揭晓。本次竞聘的目标职位皆为主管职位,但考虑到新晋人员对新职位的适应能力及领导能力尚有待考核,为稳妥起见评委会决定对这批竞聘成功者暂委以副主管的职位。李良新晋升为采购部副主管、黄杰晋升为仓库副主管、赵海亮晋升为总务副主管。他们将在新的岗位上继续为康菱的发展和个人的进步而努力。
此次竞聘会是康菱集团继首届内部经理竞聘之后举办的第二届内部主管竞聘会。集团总部于今年一月份成功举办了“内部经理竞聘会”,通过竞聘的方式选拔内部经理,这种打破排资论辈观念、任人唯能的人才思路在集团内部获得广泛好评。本次“内部主管竞聘会”延用这种竞聘上岗的选拔方式,采用自由演讲、当众答辩、现场打分的形式,最大程度上确保了竞聘过程的公平、公正。
李良新
黄 杰
赵海亮
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