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发布时间:2016.04.12 新闻来源:康菱动力官微 浏览次数: | ||
内容摘要:提合理化建议是每位员工的职责——钣金车间王帮权荣获康菱合理化建议奖 | ||
4月11日早会上,又一位伙伴荣获“康菱合理化建议和技术创新方案”奖——钣金车间王帮权伙伴提出的“关于消除安全隐患问题的三项内容和设备检修及保养问题的四项内容”荣获“创新·五等奖”,安全主任王明祥亲自进行了颁奖!这也是2016年以来康菱第三次为合理化建议和技术创新颁奖,在康菱的“双创”号召下,伙伴们的创新热情达到了空前的高度!
而对于此次王帮权师傅的合理化建议,公司也给予了充分的肯定:“安全永远是生产的第一要素。王帮权师傅作为一个3月9号才入职的新员工,在试用期内就积极发现并大胆指出车间存在的隐患,提出自己的改进想法,这种职业态度值得我们每一个员工尤其老员工学习。”
安全主任王明祥给王帮权师傅进行了颁奖。
王师傅提出的七项内容中,有些是已经发现,但暂时难以解决的;有些则是经常看到却没有想到的,如乙炔气瓶接口处的管子破裂,甚至有气瓶管口是用防水胶包裹着的;插座盒子长时间打开,积灰受潮可能导致触电,引发火灾等等。王师傅就生产车间的安全隐患和设备保养提出的这一系列问题,都是从小处着眼,将附近建筑结构环境,伙伴生命安全,日常使用性,甚至潮湿的天气等因素都考虑进去,对此王师傅解释说:“虽然我是新员工,但是康菱鼓励员工大胆发现问题、提出质疑的氛围,让作为康菱一份子的我也希望尽一份责任,消除隐患,增强安全生产的意识,否则就是我失职了。”
王帮权伙伴获得康菱合理化建议五等奖
是啊,只要我门每个人都有安全意识,防患未然,人为的灾害就可以避免!而合理化建议不仅指能提高生产效率或经济效益的建议,对于存在的安全隐患或值得改进之处也是我们思考的范围。如今王师傅提出的生产车间的安全隐患问题虽然已得到整改,但希望这种发现与思考的精神能够互相传递,让更多的伙伴加入进来,将康菱建设得更好!
文 | 行政部 李太安
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